28-03-2018
Participation en tant que jury et intervention de Maître Carole COUSON-WARLOP
avocat en droit de la propriété intellectuelle, au Concours National de Plaidoirie en propriété intellectuelle. Le Cabinet ARTLEX soutient le concours ...
23-03-2018
La clause limitative de responsabilité survit à l’annulation du contrat
Par un arrêt du 7 février 2018 (Cass. Com., 7 février 2018, pourvoi n°16-20352), la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence s’agissant du sort des clauses...
ACTUALITES
31-01-2018
Les ateliers de la mobilité internationale le 8 février à Nantes
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ARTLEX, Cabinet d’avocats ayant une pratique reconnue des problématiques de mobilité internationale
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EXECUTIVE RELOCATIONS, leader de la gestion de la mobilité des salariés à l’international
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BERLITZ, leader des formations interculturelles et linguistiques
organisent une matinée dédiée à la mobilité du salarié à l’international
le jeudi 8 février 2018 à Nantes de 8h30 à 12h.
AGENDA :
Nous aborderons la mobilité du salarié à l’international sous différents aspects :
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La fiscalité et la protection sociale de vos salariés :
Maîtriser la fiscalité et la protection sociale de vos salariés en situation de mobilité internationale
- La fiscalité et la protection sociale de vos expatriés
- La fiscalité de vos commuters
- La fiscalité et la protection sociale de vos grands voyageurs avec un focus spécifique sur les prospecteurs commerciaux, les prospecteurs pétroliers, les primes d’expatriation
Les intervenants rappelleront les règles légales et présenteront des illustrations chiffrées pour expliquer
les impacts fiscaux et sociaux de chacune des situations présentées.
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L’Interculturel :
Le cadre international parti sans formation à l’interculturel met en moyenne un an à intégrer un niveau d'efficacité optimal dans son nouveau mode de fonctionnement où se lient enjeux politiques et organisationnels.
L’impatriation
La réussite de l'impatriation est étroitement liée à la capacité du salarié de comprendre le mode de fonctionnement du siège et du pays d'origine de l'entreprise devenue internationale. La prise en compte
de la composante familiale est également un facteur clé pour la réussite de l’impatriation du salarié.
Le retour d’expatriation
Le retour d’expatriation est une transition délicate à gérer pour le salarié, sa famille et l’entreprise.
Il convient d’anticiper cette étape et d’aider le salarié à identifier les compétences internationales développées durant son séjour et ainsi accélérer sa réadaptation.
INTERVENANTS :
ARTLEX : 2 avocats associés du cabinet nantais, ayant une pratique reconnue en mobilité internationale
BERLITZ : des experts de l’interculturel
ORGANISATION :
Cet évènement est gratuit. Les places sont limitées à 23 participants
Le lieu : à confirmer dans un prochain e-mail.
INSCRIPTION :
Merci de confirmer votre participation en envoyant un e-mail
à stephanie.hellegouarch@executive-relocations.com qui vous adressera un formulaire d'inscription.